Эмоциональный интеллект: 54 книги - скачать в 2, на андроид или читать онлайн

Средняя оценка: Направления деятельности: Обучение персонала: Сплочение коллектива: Организация корпоративных мероприятий. Развитие бизнеса: В банковской и финансовой сфере: Производство, сырье, добыча: Коммерческие предприятия опт, дистрибьюция, представительство, франшиза:

Эмоциональная компетентность лидера

О том, сколько можно заработать, научившись управлять собственными эмоциями и всегда ли нужно быть любезным с подчиненными — подробно в нашей статье. Тема развития эмоционального интеллекта , далее — набирает все большую популярность в России. Многие компании стремятся максимально раскрыть потенциал сотрудников, отказываясь от директивной системы управления в пользу индивидуального подхода. Однако сделать такой стиль управления эффективным под силу лишь эмоционально компетентному руководителю, который умеет управлять не только чужими эмоциями, но и своими.

Бизнес-Коммуникация Деловое взаимодействие и межличностное общение Самоосознание, эмоциональная компетентность. Индивидуальный.

Принимаем заказы на Июнь, Июль, Август ! Хотите узнать стоимость? Отправьте ваш запрос по адресу: От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Палитра эмоциональных красок для бизнеса Управление эмоциями в бизнесе Управление эмоциями в бизнесе Модульная программа"Управление эмоциями в бизнесе" Эмоциональный интеллект - тренинг для руководителей Успех компании, лидерство на рынке всегда связаны с увлеченностью, энтузиазмом и высокой отдачей людей, работающих в ней.

Иными словами — выдающиеся результаты компании — вымощены эмоциями сотрудников. Становится понятным, что эмоции людей стоит принимать всерьез и ими нужно уметь управлять. Дэниел Гоулман Эмоциональный интеллект Целевая аудитория: Описание модулей: Модуль 1. Эмоциональный интеллект как основа Эмоционального лидерства Понятие эмоционального интеллекта и его роль в руководстве людьми Четыре области эмоционального интеллекта:

Глава первая Ничего личного, просто бизнес? Я вас умоляю, какие эмоции? Мои сотрудники все свои эмоции оставляют на проходной, а на работе они у меня работают! Из разговора с генеральным директором одной из компаний Единственный путь создания прибыли — это привлечение эмоциональных, а не рациональных сотрудников и клиентов, это апелляция к их чувствам и фантазиям. Нужны ли эмоции в бизнесе?

Название: Коучинг: эмоциональная компетентность. Скачать по прямой ссылке фирм проходят периодические тренинги по коучингу в сети специальных Суть бизнес-коучинга, например, – в формировании у человека.

И с -отделом мы встречались не раз, и не два. В отношении специалистов сферы информационных технологий говорят разное. Да только с ними разбирать тему эмоций интересно! Мы разбирались в человеческих различиях, здравом смысле и адекватности, в вопросах эффективности и результативности, отношении к внутренним заказчиками, причинах трудоголизма и эмоционального выгорания. Особенно хочется отметить то, как открыто и прямо члены команды давали друг другу обратную связь!

С командой, как и отдельным человеком, можно работать с темой эмоционального интеллекта на трех уровнях — воздействуя через разум осознание , тело ощущения , эмоции переживания.

Примеры влияния эмоционального интеллекта в бизнесе

Вперед Описание Книга Марши Рейнольдс выходит в серии базовых работ по коучингу - очень эффективной и признанной современной методике развития персонала. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе.

Книга посвящена одной из важнейших его сторон - умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе. Методика рассчитана на руководителей и менеджеров как крупных корпораций, так и средних и малых фирм. Она универсальна для ра3ных сфер бизнеса. Менеджеры и руководители западных фирм проходят периодические тренинги по коучингу в сети специальных университетов и центров.

также особый интерес для бизнеса, так как в современном мире жесткой позволила повысить общий уровень эмоциональной компетентности участвовали в цикле тренингов развития эмоционального интеллекта в течение.

Мафиози Сюжет: Дедушка решил, что его пенсия недостаточна и пошел в пенсионный фонд сделать перерасчет. По пути домой у дедушки вор украл кошелечек с последними деньгами. Надо каждому дать полную свободу, и все станет на свои места само собой. Затем дедушка костылем случайно поцарапал джип мафиози. Мафиози хочет ехать к деду домой осмотреть его квартиру с целью отобрать ее в качестве компенсации за поцарапанную машину.

Задание Разыграть игру и завершить ее каким-либо приемлемым окончанием. Аналитико-рефлексивный этап Какой индивидуальный опыт вы получили в этой игре? Какие фрагменты были самыми эмоционально травмирующими? Какие ободряли и давали надежду? Что вы думали и чувствовали во время игры?

Тренинговый центр корпоративного обучения сотрудников"Триумф"

Ярослав Панькив: Опыт консультационной и тренерской работы с агентствами недвижимости более 10 лет. О себе: Не получится и спортсмена из того, у кого нет специальной физической подготовки. Так и самые передовые риэлторские технологии не сработают, если агент эмоционально некомпетентен. Рациональный интеллект человека развивается до лет.

приобретете готовый продукт в виде сценария тренинга. Предисловие. О книге. Эмоциональный интеллект и бизнес-реальность. Знакомство с.

Транскрипт 1 Программа тренинга Менеджмент в стиле коучинг Сначала понять. Потом быть понятым Стивен Кови 2 Наш подход к развитию навыков создает и проводит корпоративные навыковые тренинги по лидерству, менеджменту, продажам, переговорам и презентациям. Наша миссия повысить конкурентоспособность Заказчика через формирование и отработку необходимых для бизнеса навыков у его сотрудников. Мы посредники между бизнесом и наукой. Есть два мира: Эти миры взаимодействуют друг с другом не всегда эффективно.

Игорь Иванилов: Тренинг"Эмоциональная компетентность в бизнесе"

Как тренировать свой эмоциональный интеллект? Часть экспертов придерживаются гипотезы о врожденном характере . Звучит такое утверждение весьма оптимистично, ведь это значит, что оставшуюся половину можно приобрести самостоятельно. Известно, что с годами уровень эмоционального интеллекта возрастает. Обычно мы называем приобретенный жизненным опытом.

Данный тренинг рассчитан на опытных и начинающих агентов. бизнес. Переговорные технологии включают в себя структуру, инструменты и навыки Развитие эмоциональной компетентности как ключевой составляющей.

История[ править править код ] Предполагается, что именно эмоциональный интеллект в современном его понимании был ключевым для выживания человека в доисторические времена, поскольку он проявляется в способности адаптироваться в окружающей среде, уживаться и находить общий язык с соплеменниками и соседними племенами. Попытки измерения социального интеллекта продолжились в следующие десять лет, хотя, по заключению Роберта Торндайка англ.

и Сола Стерна , написавших обзор методов измерения социального интеллекта в году , эти попытки не увенчались успехом. В году оно появилось в работе Майкла Белдока , а в году в работе Б. Лойнера . , один из основателей транзактного анализа , разработал концепцию эмоциональной грамотности и запустил программу тренинга эмоциональной грамотности, представленную в его книге изд. , Нью-Йорк, Расцвет теории эмоционального интеллекта пришёлся на е и е. В году Говард Гарднер опубликовал свою известную модель интеллекта, в которой разделил интеллект на внутриличностный и межличностный.

, посвящённую развитию эмоционального интеллекта. В году Рувен Бар-Он в своей докторской диссертации ввёл понятие эмоционального коэффициента англ.

МАРША РЕЙНОЛЬДС КОУЧИНГ ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

В этой системе каждый аспект проявления лидеров имеет социальное значение. Более того, лидеры, руководители могут саботировать исполнительность и производительность, и причинять ущерб собственной эффективности даже когда они думают, что поступают совершенно верно в каждой ситуации. С другой стороны лидеры, которые знают когда и как контактировать, поощрять и вдохновлять индивидуумов и команды получат в результате не только рост прибыли, они приобретут долгосрочное конкурентное преимущество посредством роста ответственности, креативности и новаторства.

На тренинге Марши Рейнольдс Вы узнаете, почему так важна эмоциональная компетентность для Лидеров и для успешного управления командами.

Основная задача бизнес-тренера — в краткие сроки (от двух часов до дней) С одной стороны, отраслевая компетентность всегда Тренинг позволит придать изменениям эмоциональную окраску, задать вопросы и.

Для бизнеса Корпоративные тренинги и командный коучинг Корпоративный тренинг позволяет обучать сотрудников одной компании в едином информационном поле. Такое сочетание навыков и взаимодействия положительно отражается на результативности коллектива, компании в целом. Сочетание в обучении тренинговых и коучинговых технологий позволяет поддерживать участников в совершенствовании и развитии навыков, а также повышает их мотивацию. Как коуч я верю — каждый человек обладает уникальным потенциалом и способен развиваться и добиваться наилучших результатов.

Задача коуча — помочь участнику раскрыть этот потенциал. Как бизнес-тренер я считаю — практические навыки помогают результативности сотрудника. Задача бизнес-тренера — помочь участнику освоить необходимые навыки и закрепить их.

Семинар «Эмоциональный интеллект»

Преимущества тренера Тренер и коуч высшей категории Топ лучших бизнес-тренеров России, учитель многих успешных тренеров. Ведущий российский эксперт в области бизнес коммуникаций и управления персоналом. Лучший тренер по Переговорам и презентациям, Эмоциональному интеллекту и Стресс-менеджменту, лидерству и командообразованию. Эксперт по психологии Министерства образования и науки Российской Федерации.

Автор 50 книг по бизнес-психологии и психологии. Тираж более 15 миллионов, 15 книг — бестселлеры.

Скачать краткий конспект в формате Word или pdf . Наша эмоциональная компетентность показывает, насколько полно мы Знакомясь далее с Принципами тренинга эмоциональных компетенций, обратите.

Моя собственная стратегия и высокие стандарты жизни Навыки, которые вы получите: Модель успешности и личного счастья. Личные качества лидера-женщины в жизни. Как сочетать навыки достигатора и женские качества? Мешающие стратегии и барьеры на пути к результатам. Модель моей личной успешности и счастья: Улучшение и оптимизация всех сфер. Формулирование и постановка целей, умение держать фокус внимания Выявление внутренних барьеров, ограничений и неэффективных убеждений Поиск и определение собственного потенциала и факторов к его реализации Развитие базовых стратегий продуктивности и доступа к ресурсам Соединение творческого мышления и логики для достижения максимальных результатов Личностная интеграция компетенций лидера в социальные роли женщины 2.

Создание личного бренда и собственной бизнес модели Управление личными финансами и источниками доходов Самопрезентация и управление бизнес репутацией Мои стратегии отношения к деньгам и источникам доходов. Личные источники доходов и их аудит. Формирование модели личного бренда. Ваша бизнес модель.

Марша Рейнольдс. Коучинг: эмоциональная компетентность.

Каждый день мы испытываем те или иные эмоции, положительные и отрицательные, воодушевляющие и демотивирующие, способствующие достижению наших целей и, напротив, им противоречащие. Всю жизнь мы подвержены этой, казалось бы, неуправляемой энергии. Но так ли она неуправляема? И как быть с эмоциями в деловой сфере? В ходе встречи Дискуссионного клуба - .

Эмоциона льный интелле кт (ЭИ; англ. emotional intelligence, EI) — способность человека запустил программу тренинга эмоциональной грамотности, представленную в его . Гоулман Д. Эмоциональный интеллект в бизнесе — М.: «Манн, Иванов и Создать книгу · Скачать как PDF · Версия для печати.

Почему так? Даже не сильно искушенные люди знают, что типология - это про эмоции. Где будет полезен этот отчет? Потому что это двойной взгляд на эмоции. Тренинг по эмоциональной компетентности Соберите вашу команду на пару дней, разберитесь, кто какого поведенческого типажа. Чтобы"зафиксировать", кто как в соответствии с проявляет себя.

Или не проявляет. Или проявляет, но слишком для своего типажа. А затем взгляните на каждого через призму эмоционального интеллекта. Ну, вот смотрите, задайтесь вопросом:

Эмоциональное лидерство и эмоциональная бухгалтерия.