Бизнес психолог - ставка на жизнь

На ковре-вертолете мимо радуги Мы летим, а вы ползете, чудаки вы, чудаки! Бизнес не может ждать месяцами и годами, пока психологи обычными своими методами подберутся к корню всех проблем. Действовать нужно прямо сейчас - действовать, жить и выживать. Требования к эффективности психологических методов при работе с бизнесменами, членами их семей и родственниками, - самые высокие. Безукоризненная быстрота, точность, основательность. В вопросах, касающихся выживания и разорения многомиллионных бизнесов, вопрос цены решения не существенен. В вопросах такого уровня - как говорится: Тут управление и набор персонала, маркетинг и управление взаимодействием с клиентами, психологический климат и пр. Кроме того - методы, которые здесь используются, по скорости крайне медленные. Они - все те же, как и применяемые большинством набравших инерцию больших, именитых, но стремительно устаревающих школ.

ъБЮЕН ВЙЪОЕУХ РУЙИПМПЗ?

Правда в новостях сообщают, когда делят крупные проекты, хотя расставание бывших компаньонов, а когда-то в недалеком прошлом и друзей является обыденным явлением не только в крупном, но и в среднем и в малом бизнесе. Просто про развод партнёров в среднем бизнесе пишут редко, про малый бизнес не пишут совсем. Обычно ко мне обычно обращаются уже либо с жалобами на партнера, либо с вопросом, каким образом можно сделать процесс расставания с партнёром наименее болезненным.

В общем-то, начинать и развивать бизнес в сотрудничестве с кем-то - это вполне нормальное явление. Правда практика показывает, что такое сотрудничество носит зачастую временный характер и через некоторое время между партнёрами возникают разногласия по разнообразным причинам. Но обычно, люди, которые уже имеют опыт в бизнесе, начинают проект с партнёром в том случае, когда четко понимают, что вносит в общий бизнес каждый из них.

Статьи и советы психолога для бизнеса. Статьи. Видео.

Первое приписывают Конфуцию, второе я только что выдумал сам, но звучит не хуже. Как правило, бизнесмены — люди в себе крайне уверенные, без лишних рефлексий. Предпочитают сделать и посмотреть, вместо того чтобы искать сотню причин , почему это невозможно. Поэтому многочисленные советы не делать бизнес с родственниками и друзьями они слышат, но поступают по-своему. История про трех друзей Нас было трое, моих друзей звали Костя и Андрей, и мы жили в одной комнате студенческой общаги.

Общага бурлила — потенциальные миллионеры сновали из комнаты в комнату с ворохом бумаг, стреляли друг у друга сигареты, делились свежими котировками лондонской биржи и стыренными с девчачьей кухни котлетами. На фоне этого чада финансового кутежа наши идеи были не просто скучными — тоскливыми. Продажа газет на ночном вокзале, торговля фруктами в парке отдыха, продажа мороженого на улицах города.

Но каждая идея превращалась в проект, который нужно было запускать, решая десятки срочных вопросов и вопросиков.

Психологические тонкости В своих предыдущих статьях я уже говорила о ключевом вопросе, который важно задать самому себе при возникновении идеи о партнерстве, и о важности формулирования требований к будущему партнеру. Об этом можно прочитать здесь и здесь. В этой статье речь пойдет о том, как выбрать партнера и при этом не прогадать. К чему присматриваться и как. Сразу скажу об одной важной вещи, которая, возможно, вас разочарует.

Но это и к лучшему.

Можно ли, стоит ли начинать бизнес с друзьями и родственниками, угрозы Психологическая совместимость с бизнес-партнером. Почему нельзя.

Контакты Признаки обмана в бизнесе Врут все. Психологи подсчитали, что среднестатистический человек прибегает к обману несколько раз в день. Обычно лгут там, где легче соврать, чем долго объяснять. И даже, если человек вам нравится и вы считаете, что у него нет причин вас обманывать, поверьте — скорее всего, они есть. А особенно, это касается деловых отношений.

Ведь в бизнесе каждый человек думает в первую очередь о себе и своей выгоде. И, к сожалению, переживать о своей недостаточной честности совсем не принято. Поэтому крайне важно различать, когда ваши деловые партнеры вам лгут. Такие бизнесмены не слишком беспокоятся о том, чтобы построить хоть какую-нибудь систему лжи, а просто врут. Этому способствует хорошее образование, познания в психологии и умение контролировать не только свои слова, но и интонации, взгляд, движения рук, расположение ног. Такие бизнесмены хорошо знают, как вызвать доверие у собеседника и направить разговор в нужное им русло.

Психологи назвали основные черты хорошего бизнес-партнера

Поделиться Распечатать Татьяна Ткачук: Когда думаешь об открытии собственного дела, на ум тут же приходят собственные друзья — старинные, проверенные временем. Кому, казалось бы, можно так же доверять? С кем еще можно смело разделить все тяготы становления бизнеса, а потом вместе же пожать плоды успеха?

Как вести совместный бизнес и сохранить любовь, страсть и гармонию в отношениях - Читайте сегодня: Муж и жена как партнеры по бизнесу: плюсы и.

Наиболее ярко и однозначно такой сценарий развития учредительских отношений в бизнесе проявляется в ситуациях, которые мы привыкли называть про себя коротко: Однако то, что хорошо для сказок и социализма, не всегда годится для бизнеса. Раньше или позже, а с течением времени все быстрее и быстрее заложенные здесь проблемы разворачиваются по одним и тем же сценариям. В одних случаях все начинается с ощущения нарастающего раздражения своими компаньонами по поводу того, что кто-то принимает неточные или несвоевременные решения, проваливает или затягивает дела, не так, как следует, ведет себя в ответственных ситуациях, не сообщает вовремя необходимую информацию и т.

И я ничего не могу с ним поделать С течением времени начинает казаться, что партнеры просто уже не способны решать те серьезные вопросы, которые ставит развивающийся и растущий бизнес, что у кого-то появляются признаки звездной болезни, кто-то зарывается в обращении с деньгами, кто-то просто уходит от ответственности и т. Конфликт между партнерами запрограммирован в подобных ситуациях независимо от количества участников, истории их отношений и степени авторитета того, кто принимает на себя лидерские функции.

Приведем в этой связи пример, связанный с историей акционирования государственного предприятия, которое было поделено поровну между сотрудниками.

Бизнес, деньги, успех

Потому что она показала ему свои возможности и сказала: Этим всем ты можешь пользоваться. От открывшихся перспектив у мужчины перехватило дыхание и он с огромным энтузиазмом стал делиться с ней всем, что знает сам. Как известно, информация и время - самое ценное, что у нас есть.

Влияние на партнеров по бизнесу. Как опередить конкурентов с помощью NLP.

В конце статьи Вам будет предложено пройти тест, чтобы Вы смогли оценить, насколько верна Ваша самооценка. Какие аспекты психологии личности в бизнесе оценивает сценарный аналитик? Бизнес, как и театр — это маленькая жизнь. В бизнесе, как и в театре, как и в жизни на первый план выходит личность человека, хозяина, актера.

Аспекты психологии личности под взглядом сценарного аналитика: Структурный анализ психологии личности: Причем, большинство тем раскрыто в вышеупомянутом курсе, который совмещает в себе эти 2 способа анализа. Простыми словами о главном — о сути счастья: Во мне живет Чертенок, который заставляет важное в бизнесе откладывать на потом. Она буквально вопит через строки сообщения: В профессии парикмахер я с 17 лет мне

Бизнес-книги

Профессия психолога - это не только небольшой кабинет, кушетка и тонны книг по психологии. Психология может быть интересным и увлекательным бизнесом, что доказывают примеры предпринимателей. Консультант по детскому сну В США пользуется популярностью такая услуга как консультант по детскому сну. Это специалист, который анализирует причины беспокойства детей перед сном и во время сна и составляет план по их устранению, обучая родителей правильному подходу к общению с ребенком.

Одним из таких консультантов стала мама-предприниматель Вонда Деннис , которая обучилась искусству успокоения детей на личном опыте после рождения ребенка.

Так родилась появилась бизнес-психология и бизнес-психологи. с кейса или практического семинара одного из партнеров программы.

Заведения предоставляли достойный сервис за разумные деньги и стали приносить владельцам доход. Все изменила проверка налоговой службы. Один из совладельцев счел причиной возникших проблем непрофессионализм жены другого предпринимателя, бухгалтера общего бизнеса. С этого момента между партнерами началась война, по сравнению с которой вражда Монтекки и Капулетти могла бы показаться рождественской историей.

Каждое из семейств стало искать союзников среди персонала, обещать золотые горы тем, кто будет саботировать указания второй стороны, плело заговоры, интриги. В конце концов две семьи полностью развалили свой небольшой, но доселе успешный бизнес. Убытки — не только материальные Тысячи историй, подобных описанной, стали причиной того, что многие сознательно отказываются не только входить в долю с друзьями, родственниками или знакомыми, но и вообще начинать свое дело.

Обычно конфликты начинаются на этапе, когда предприятие проходит точку безубыточности и начинает приносить доход. Либо это происходит, если проект оказался не настолько удачным и требует дополнительных ресурсов и денежных вливаний. Однако не только владельцы бизнеса оказываются в проигрыше. Фактически любой конфликт можно разделить на несколько этапов и искать выход из сложившейся ситуации пошагово. Предконфликтная подготовка Чтобы не пойти по тропе войны из-за пустяковых недоразумений, которые, накапливаясь, как лавина накрывают все благие начинания, подойти к процедуре конфликта можно максимально технологично.

Что само по себе может гарантировать безопасность для его участников.

Анатолий Вассерман станет тренером первого новосибирского фестиваля бизнеса и психологии

И если, ответив для себя, вы еще раз утвердились в необходимости партнерства, то следующий логично вытекающий из этого вопрос: Как найти подходящего человека и быть уверенным, что он не кинет, не подставить, не будет крысятничать за вашей спиной? Очень важно начать свой выбор с так называемой подготовительной работы. Исходя из своих бизнес-целей, определитесь со своими требованиями к партнеру. Это наиболее частая ошибка, когда бизнесмен, окрыленный идеей заработать, забывает о прозе отношений.

Требования к партнеру — это четкое представление о том, что ваш партнер должен делать, а чего не должен.

История не самая страшная — известны куда более мрачные примеры расставания бывших друзей-партнеров по бизнесу.

Практика ясно показывает, что без психологической поддержки бизнеса, без качественной работы и сопровождения руководителей, персонала, клиентов, партнёров пробиться на рынке, становиться всё тяжелее, а уровень благонадежности людей, поддерживающих бизнес, не всегда остаётся на высоком уровне. Для того что бы дело развивалось и приносило желаемый результат, необходимо, вести планомерную психологическую работу с людьми, для поддержания их лояльности, стабильности и душевного равновесия.

А так же предотвратить появление желания совершать хищения или получать откаты и другие действия, наносящие ущерб компании. Для чего это нужно? Во-первых, из соображения безопасности. В современном бизнесе одна из наиболее актуальных проблем — это защита самого бизнеса. Речь идёт об определении психотипа, выявления индивидуальных психологических особенностей, способа реагирования в различных жизненных ситуациях, уровня стрессоустойчивости, лидерских качеств и многое другое.

Человеческая личность широка и многогранна! В каждом конкретном случае наши высокопрофессиональные специалисты подходят индивидуально к решению той или иной проблемы. Мы используем различные научно-обоснованные и валидные методы, такие как:

Психология бизнеса

Распознайте психопатов в своём деловом окружении и прекратите работать с ними. Марина Осборн Писатель, психолог, видеотренер. Откуда пришло понятие токсичных отношений? Что это вообще такое?

Если контракт заключен с иностранными партнерами, необходимо принять во внимание возможные потери из-за колебания валютных курсов.

Для начала следует отметить, что нет способа, который бы дал полную гарантию получения надежного партнера, по-настоящему нужного в делах, того, что не подведет в сложной ситуации. Но вот снизить риски в данном направлении не мешает, а для этого при знакомстве с человеком нужно придерживаться некоторых советов. Для начала психологи рекомендуют определиться с тем, нужен ли деловой партнер вообще, может быть, в нем и необходимости нет, а только после этого начать выискивать подходящую кандидатуру и присматриваться.

Хороший деловой партнер - это важно Нельзя не прислушиваться в этом случае к своей интуиции. Как правило, если человек внешне не вызывает симпатии с первого взгляда, это неспроста. Лучше всего отказаться от работы с ним сразу. Человек должен быть симпатичен и не вызывать раздражения. К примеру, на начале отношений предлагает ли деловой партнер помощь или свое участие в чем-либо, а может, он только старается все обратить в свою пользу?

Соблюдает ли он свои обещания, даже самые незначительные? И главное, как он говорит? По крайней мере, его речь и поступки должны быть понятны и адекватны. Жесты, мимика, вообще язык тела тоже могут рассказать о многом. Но здесь предварительно следует почитать психологическую литературу, чтобы понять, что означает тот или иной жест.

Семейная психология. Как мы иногда выбираем партнеров.